网站首页 > 新闻资讯 > 最新公告
党建领航 让76年老企业换羽重飞
来源:山东常林 发布时间:2019-10-31 浏览量:226

      前身是八路军115师的军械修理所的山东常林集团,创建76年来接受了硝烟和战火洗礼,历经了一个又一个市场考验。但在2015年,常林资金链断裂,13个月未发工资,发展遇到前所未有的困境,一个曾经风光无限的企业,无奈就这样沉寂下来!
       2018年,山东翔龙实业集团战略投资,使常林集团获得重生。今年前三季度三大机械板块均实现盈利,实现销售收入4.12亿元,同比增长32%;上缴税金1668万元,同比增长20%;实现利润1320万元,同比增长330%。
是什么使常林这个老英雄再振雄风,实现凤凰涅槃?
        对此,山东翔龙实业集团党委书记、董事长解永军认为:战略投资,使常林集团获得了重生的机会;党建领航,使常林迅速摆脱了人心浮动、经营停滞的局面,注入了换羽重飞的强劲动力。

建强队伍,过硬战斗堡垒重塑向心力

      企业重组后,如何凝聚失去信心的广大干部职工的力量?一时间成了集团的“挠头事儿”。此时,习近平总书记关于非公有制企业强党建的指示精神,让迷茫中的“一班人”找到了发展的方向。
      原常林集团党委成立于1971年7月,下设12个党支部,涵盖9个独立法人企业,在职党员、退休党员和离职党员共290名。为尽快恢复党组织建设,党委一班人沉到一线,挨个支部熟悉组织建设和党员的基本情况,多次下到车间与党员座谈。通过互相交流,理顺了发展思路,明确了建设方向。
      2019年4月份,在县非公有制经济组织党委的指导下,经过多方协调,将在重组中剥离集团的4个企业、5个支部进行了转隶。确定了隶属的5家企业7个支部的组织框架。
      扭转了原支部“宽松软”的被动局面,形成了了心往一处想、劲往一处使、风清气正、干事创业的良好氛围。

11.png

由党员干部组成的研发队伍每天都“泡”在车间一线

   
     集团党委3月份,开展“铭记历史 缅怀先烈,走进刘少奇革命纪念馆”主题党日活动,党员们发自内心的感悟。

广大女职工在快乐的拓展活动中为自己点赞为企业点赞

      教育活动经常化、教育事例鲜活化,是常林集团党委加强党建的又一举措。自支部调整后,先后组织党员开展了“铭记历史 缅怀先烈,走进刘少奇革命纪念馆”、“加强职业道德,改进工作作风”、“庆七一走进沂蒙红嫂纪馆”和“传承红色基因,弘扬沂蒙精神”等系列党性教育活动。看旧址、听党史、温誓词,让广大党员心灵受到洗礼,不忘初心,砥砺前行,思想受到触动,更加明确自己肩负的重任。

红色教育,让每一位党员时刻提醒自己要不忘初心牢记使命

    另外,党委为了统一思想,凝聚共识,专门开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。通过一系列的教育共识,董事长解永军对照企业重运营轻党建的问题,整合行政中心、宣传部、原党群办公室,新组建成立综合管理部,归口集团党委管理。部门整合后,打破了原来的“部门墙”,各项工作调度起来变得快捷高效。
      常林集团党委借势而为,在集团党建中动真碰硬,剑指关键少数和影响企业发展的消极因素。铸业公司原材料废钢采购价格居高不下,而新开发供应商又无法进入,集团党委牵头成立督察组,对其进行审计核查,从财务账目到合同签订,从经销商摸排走访到价格暗访,进行了为期一个月的立体调查,并形成客观报告和处理意见,对主要涉事人员进行了处理,为集团降低了采购成本,挽回了经济损失。

品牌打造,多措并举增强职工归属感

“老兵军礼”的故事,今年八一建军节期间在常林集团被传为佳话。
      官师傅是装配车间的一名叉车司机,退伍后一直在常林工作,当一张党委特制的纪念卡送到他手上时,这位近50岁的汉子竟然像“小学生”领奖状一样激动,举起颤抖的手敬了一个久未行过的标准军礼。

来自50岁退役老兵包含感激的军礼

      常林集团作为老军工国企,退役军人有近200人,他们工作在不同的岗位上,有的一干就是几十年。今年“八一”建军节,集团党委专门为在职的退役军人组织了一场“庆八一暖心茶话会”,与他们一起唱军歌、走队列、唠家常,回忆当年激情燃烧的岁月,勉励他们要“退伍不退色,爱岗做奉献”。
      重塑品牌形象,是党委布局的又一项战略。5月6日,临沂日报以整版的篇幅推出《常林,王者归来》,报道了集团重整之后,从战略、机构、管理和市场等方面进行了全面调整,特别是以极大的专注和耐心保住并提升了液压件核心技术。
      集团党委一班人精心策划,连续向全国主流媒体推出一系列重磅报道,人民网、央广网、中国经济网、中国科技网等数十家媒体纷纷对新常林予以关注:坚守民族工业核心技术,打破国外垄断,使中川液压件达到了国际水平,在某些指标上超过了国外产品,迫使国外同类产品降价20%,有效提升了集团的影响力和美誉度。

常林集团力士德公司产品“新成员”——SC18.9微型挖掘机成功下线

      集团发挥先进典型的示范引领作用,先后推出了获得“振兴临沭”劳动奖章的一线技师李春梅、“扎根常林,坚守如山”的基层班长王大山、“爱岗老职工,敬业管理者”一线干部韩明胜等先进典型,引导职工学习先进提升自我,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

党工结合,“党建+”思维激活发展引擎

      常林集团党支部组织生活的内容并非照本宣科,而是与企业发展、职工前途紧密结合起来,将“党建+”思维被推广到集团各个领域。“党建+管理”、“党建+营销”、“党建+人资”、“党建+技改”……,党建与集团各项业务无缝对接、合力推进。为各项业务加上党建“引擎”,使得工作有目标、有动力、不出轨。
        在此基础上,“把技术骨干发展成党员,把党员培养成技术骨干”,的“双培计划”使得党员骨干在工作中更有影响力、权威性,更能发挥模范带头作用。一处处思想疙瘩、一项项技术难题、一个个管理瓶颈,都在他们的带动下解决、突破。
      液压件渗油,是一个世界性的难题。今年4月份,一个由7名党员自发成立的攻坚小组成立,他们24小时不间断地盯现场、理数据,生产过程中的每一个零件、每一个环节被最大限度地展开。几个月下来,取得了6项技术创新、168项技术改善,一举解决了这一世界性难题,走在了日、德公司的前头。
      结合建国70周年系列活动,集团党委精心组织了“首届军事化训练大比武”,各公司5支代表队近400名员工参加比武,比赛现场氛围异常“火爆”,全方位展示了军事化训练成果。与此同时,集团党委又率先提出了“百日奋战”计划,得到了集团各公司部门的积极响应,全体员工喊出了“奋战一百天,势必达成全年任务目标”的口号。

庆祝建国70周年军事化训练大比武激情上演

      不忘初心跟党走,牢记使命勇担当。未来,在沂蒙老区这片红色的土地上,新常林人将在党建领航下,焕发出新的生命张力,为助推民族产业走向未来努力拼搏。