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厉工匠精神 铸世界品牌 ——常林集团第一届员工技能大赛成功举办
来源:山东常林 发布时间:2019-10-14 浏览量:153

金秋十月,硕果飘香。常林集团第一届员工技能大赛在集团体育场隆重开幕。

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启动会现场

10月11日上午8:30,常林集团第一届员工技能大赛启动会在集团体育场召开。临沂理工职业学院筹建组副组长、临沂市商务局副局长郭效武同志,临沂理工职业学院王成江主任,县总工会党组成员、副主席王庆东同志,县人社局季英宇主任、张彦杰科长,集团董事长解永军,集团领导解永生、尤立献、韩斌、赵君广、解佃立、陈敬营、吴小春、英霄等领导应邀出席。

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集团党委副书记赵君广主持开幕式

会议由集团党委副书记赵君广主持,来自集团本部、力士德、中川液压和铸业公司的350余名员工代表参加会议,会上,人力副总监吴小春做赛事报告,阐述了此次技能大赛的重要意义,即切实将董事长提出的打造学习型、工匠型企业文化的管理理念落到实处,深刻践行集团人才兴企战略,建立和培养一支攻无不克,战无不胜的技术型“铁军”,为实现集团的五年战略规划目标培养一批业务精通、技术精湛、勇于创新的知识型、技术型员工队伍。参赛选手代表王秀华及裁判代表景虎分别进行了赛前表态发言,力争在赛场上赛出风格、赛出水平、超越自我,展现出常林人的风采。

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县人社局季英宇主任在启动会上作重要讲话

县人社局季英宇主任在启动会上作重要讲话,他对常林集团此次技能大赛的专业性、适用性和规范性给予充分肯定,他希望常林集团以此次技能大赛为契机,大力实施职工素质教育,以培养技术型、复合型和知识型人才为重点,切实打造工匠型企业文化,把常林集团塑造成技能型人才培养示范基地。

现场比赛

本次大赛共分为电焊、铸造制芯、财务点钞、财务实操、人力知识、数控加工、叉车、电工、车辆驾驶九个比赛项目,来自集团本部、铸业公司、中川液压公司、力士德公司的218名选手参加比赛。

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集团财务点钞比赛现场

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力士德公司电焊技能比赛现场

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铸业公司电工组比赛现场

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铸业公司制芯组比赛现场

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中川液压公司数控加工组比赛现场

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小车驾驶技能组比赛现场

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叉车组比赛现场

赛场上,参赛选手个个沉着冷静,从容应对,在这个展示自我的舞台上,他们把自己熟练的技能水平充分地展现了出来,努力拼搏,奋勇争先,不断追求卓越的螺丝钉精神在这里得到了生动演绎。各项比赛后,参赛选手聚在一起互相交流,取长补短,共同探讨提高技能最快最有效的方法。

颁奖典礼

10月11日上午11:30,常林集团第一届员工技能大赛颁奖典礼在集团体育场隆重召开。

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集团董事长助理解永生宣读比赛获奖名单

集团董事长助理解永生宣读比赛获奖名单。经过激烈角逐,最终决出了11个一等奖,15个二等奖,17个三等奖,25个优秀奖。主席团领导对技能大赛中各个比赛小组表现优异的个人进行了表彰,并为他们颁发了荣誉证书和奖品。

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比赛一等奖获奖选手

颁奖仪式后,是省人社厅——《职业技能等级认定自主评价试点单位》授牌仪式。县人社局季英宇主任为常林集团授牌,常林集团人力副总监吴小春上台接牌。常林集团是山东省首批获得此殊荣的试点单位,此殊荣在临沂市仅有两家。这是对常林集团塑造技能型人才工作方面的肯定。也对常林集团今后技能型、技术型、工匠型企业文化打造提出了更高的标准和要求。

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县人社局季英宇主任为常林集团授牌

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集团董事长解永军作重要指示

集团董事长解永军作重要指示。他首先向在比赛中获得优异成绩的人员表示祝贺,并强调,未来五年企业经营要紧紧围绕““一、二、三、四、五、六”战略目标,全面实施人才培养和引进“十、百、千”工程(即:引进10个行业领军人物、培养100名技术专家,内部培育1000名工人技师),进一步强化激励体系,加强绩效管理建设,不断激发员工潜能。全体员工要以此次技能大赛为节点,努力拼搏、奋勇争先,努力钻研技术、不断提升自身技能水平,将工匠精神、螺丝钉精神落实到工作的方方面面,为集团五年战略规划目标的实现贡献出自己的一份力量。

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颁奖现场

 

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颁奖现场