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年会发奖184万 鼓励员工挑战极限
来源:山东常林 发布时间:2019-02-26 浏览量:454

看着眼前推成小山的一摞摞现金,山东常林集团近千名员工掩不住内心的激动和喜悦。2月 12 日上午,该公司举行2019年全面改革创新发展工作大会,会上为铸业公司、中川液压、清欠办等发放现金奖励184万,这还不包括之前发放的月度单项激励110余万。

这家“大方”的发钱企业,主导产品为高精密铸件、高端液压件、节能挖掘机等,2018年5月份以来,该企业出台各类制度和激励机制共计30多项,包括动态股权激励制度、中高管绩效考核制度、全员创新激励办法、管理人员选拔任用管理办法、专业技术人员评聘管理办法、一线员工八级技能评定办法等,对各公司绩效考核及单项激励评审考核8次,单项激励50余个,月度发放单项激励110余万元。此次再发“大红包”,也是让每位员工共享企业创新发展红利,鼓励员工以崭新的精神面貌冲刺新目标、冲刺新征程。

据悉,该企业2019年将“一、二、三、四、五”战略目标和三引一促工作为引擎,全面实施推进战略、技术、产品、市场、管理、组织、人才、平台、资本运营、文化十大创新,最终实现集团创世界一流企业、铸国际一流品牌”的宏伟目标。


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